MISIÓN

Somos una Institución educativa confesional católica, de carácter privado, dirigida por las Hermanas de la Caridad Dominicas de la Presentación de la Santísima Virgen. Ofrecemos formación integral, a la niñez y a la juventud, desde el Evangelio, la pedagogía de Marie Poussepin y los Principios de la educación personalizada, dentro del marco del Plan Global de Pastoral Educativa de la Provincia del Manizales en camino de reestructuración; con el fin de desarrollar su espiritualidad y potencialidades, para vivir su  compromiso con Dios, consigo mismo, con la sociedad y con la creación.

VISIÓN

Hacia el año 2026 nuestra Institución Educativa será reconocida  por entregar a la Iglesia y a la sociedad jóvenes líderes, críticos,  comprometidos desde el  Evangelio, social y políticamente; con un currículo pertinente y abierto a nuevos paradigmas, que les desarrolle competencias para transformar su entorno, desde la vivencia de la ética de la Verdad y con la centralidad en Jesucristo.

POLÍTICA DE CALIDAD

Para implementar nuestra Misión y Visión, nos comprometemos a:

-Continuar la mejora  en la  prestación del servicio educativo, para la formación integral  de  niños y jóvenes, orientada a la vivencia del compromiso con Dios, consigo mismo, con la sociedad, con la naturaleza. 

-Lograr la identificación de la Institución, con la caracterización de un “Colegio en Pastoral” con el compromiso de la “Transformación Social” mediante la práctica de los valores del “Buen Samaritano” mediante  acciones proyectadas a la Responsabilidad Social en todos los ámbitos de la Organización Educativa.

-Continuar la mejora en la satisfacción de padres, estudiantes y partes interesadas del servicio educativo a través del cumplimiento de los requisitos que aplican.

-Continuar la mejora  en la formación en liderazgo según los  valores evangélicos, para lograr  la integralidad del ser, y generar la competencia para la trasformación de los  escenarios de interacción familiar y social.  

-Continuar la mejora  en la  selección y formación de un talento humano idóneo  y competente, con sentido ético y de pertenencia, comprometido con la eficacia del  SGOE y con la vivencia y desarrollo del Plan Global de Pastoral Educativa  de la Provincia.

-Continuar la mejora en la cultura de la Prevención  con el fin de reducir los efectos no deseados  y aprovechar las oportunidades, para asegurar el logro de los resultados previstos.

-Continuar con la mejora del  ambiente y la  infraestructura adecuados para el desarrollo de los procesos, con la destinación y optimización  de los  recursos, para la sostenibilidad del servicio educativo.

– Fortalecer la cultura de la “Verdad” como expresión del comportamiento ético encauzado a salvaguardar los Derechos de  la persona y a dar testimonio de la Verdad de Jesucristo.

 

OBJETIVOS DE CALIDAD

FORMACIÓN INTEGRAL

Ofrecer elementos para la  formación integral de los estudiantes, desde el Evangelio, los principios pedagógicos de Marie Poussepin y  de la educación personalizada, con el fin  de desarrollar su  espiritualidad y potencialidades, para vivir su compromiso con Dios, consigo mismo, con la sociedad y con la naturaleza.

SATISFACCIÓN DE PADRES DE FAMILIA, ESTUDIANTES Y PARTES INTERESADAS

Mejorar la satisfacción en las expectativas y necesidades de estudiantes, padres de familia y partes interesadas del servicio educativo, mediante el cumplimiento de los requisitos que aplican, con el fin de avanzar en el logro del propósito de vida.

FORMACIÓN DE LIDERAZGO EN VALORES

Mejorar la formación en liderazgo, mediante el desarrollo de la espiritualidad y las competencias, para el logro de la integralidad del ser; que se manifieste en el servicio al otro, la solidaridad, la participación activa en la vida de la Institución.

COLEGIO EN PASTORAL

Orientar la acción formadora, tanto pedagógica como de convivencia, desde el Evangelio, para el logro de la vivencia de los valores humanos y evangélicos desde la escuela, con proyección a la transformación del entorno, que implica la Responsabilidad Social ya ejemplarizada en los valores del Buen Samaritano y en las enseñanzas y el testimonio de vida de Jesús el Buen Maestro.

CULTURA DE LA VERDAD

Fortalecer la Ética de la cerdad en las instituciones, para encauzar comportaminetos que contrarresten las influencias externas e internad que vulneran al ser persona, y e impiden testimoniar la verdad de Jesucristo.

SELECCIÓN Y FORMACIÓN DE UN PERSONAL IDÓNEO

Realizar una rigurosa selección del personal, y una formación basada en el conocimiento de la filosofía institucional con el fin de evidenciar el compromiso con el SGOE y el desarrollo y la vivencia del Proyecto Educativo  Institucional.

CULTURA DE LA PREVENCIÓN

Incrementar la cultura de la prevención mediante la implementación de acciones concretas, para mitigar, eliminar o reducir los efectos no deseados y aprovechar las oportunidades, para asegurar el logro de los resultados previstos.

MANTENIMIENTO DE UN AMBIENTE E INFRAESTRUCTURA ADECUADA Y DESTINACIÓN DE LOS RECURSOS

Mejorar el  ambiente y la infraestructura mediante la destinación y optimización  de los  recursos humanos, físicos y financieros, para el desarrollo de los procesos  y  la  permanencia de las instituciones.

CONTROL Y MEJORA CONTINUA

Asegurar la adecuación, conveniencia y eficacia del SGOE mediante la evaluación y control de los procesos, para favorecer la cultura de la mejora continua.

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